Policies & Procedures

本公司的企業規程和公司政策為公司的經營方式提供了框架。

本公司認識到，作為一家全球公司，本公司的行動和行為影響著很多利益相關方，從員工、客戶和供應商直至工會、政府、消費者以及經營所在的當地社區。本公司認為，取得成功的方式與成功本身同等重要——本公司堅信，一切行為均必須在道德和法律框架內。

為此，本公司致力於在自身經營及與利益相關方的關係中促進開放性和透明度。本公司的管理行為準則和政策闡述了人們在與本公司打交道時可以有哪些期待，以及本公司對他們的一些期望。

安全是Toll的核心價值，是本公司進行所有工作的出發點。本公司相信任何受傷事件都可以得到預防，多麼重要的工作都要做到安全第一。

每個員工的工作環境中都會不時出現與道德相關的問題。Toll發佈的行為準則涉及員工可能面臨的各種道德問題，並闡述了對員工的期望。

本公司認為，才華出眾的多元化員工隊伍是一大競爭優勢，而本公司的成功也正體現了員工隊伍的品質和能力。這項政策對就業裡的平等機會做了定義，提供平等就業機會，營造一個吸引、歡迎和維繫多元化人才隊伍的環境，並以尊重、尊嚴和公正的態度來平等對待員工。

Toll致力於追求高標準的誠信、誠實和責任感。本公司重視符合道德標準的行為，並始終遵循《全球道德準則》中所闡述的信念和價值觀。

本公司的合規政策致力於發動全體管理層、員工、承包商和供應商持續參與並全心投入，以尋求並實現本公司所有工作的不斷改進。

本公司的核心信念之一，就是一切行為均必須在道德和法律框架內。本政策闡述了Toll管理全球納稅義務的承諾。

本政策涵蓋Toll集團一切影響環境的活動。

本政策詳細介紹本公司如何為客戶提供安全可靠的服務，以運輸、搬運和存儲被歸類為危險品的貨物，同時為全體員工、社區及環境的安全提供保障。

本公司尊重經營活動所在社區以及所有與本公司有來往的個人的權利和利益。本聲明闡述了本公司對以尊重和尊嚴來對待全體員工（及商業夥伴）的承諾，並維持適當的保障措施，防止本公司的供應鏈或業務過程中出現任何虐待現象。